СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 21 Июня 2018 года:

Как влияют теща и свекровь на семейные отношения? Нередко причиной семейных скандалов и даже бракоразводных процессов является то, что теща чрезмерно включается в жизнь молодой семьи и считает своим долгом вести партизанскую войну, перемежающуюся с открытыми военными действиями, с врагом своей дочери и своих внуков, т.е. с зятем.

Не отстают от тещ и свекрови, превращая жизнь молодых и их ребенка в непрерывную войну за плохо понятные цели.

В чем же причина этого странного с точки зрения здравого смысла явления?

Классификация тещ и свекровей

«Наша бабушка — эпилептоид». Из всех плохих свекровей и тещ, по-видимому, самые некудышние — носительницы эпилептоидного характера.

Ничем не уталяемая жажда власти, стремление тотального контроля над собственным повзрослевшим ребенком, его избранницей (или ее избранником), внуками, родителями невестки (или родителями зятя). Добавьте сюда легко возникающий гнев и желание воевать со всем светом — и вы получите замечательный портрет.

«Компенсирующиеся». Эти бабушки недополучили в жизни чувства значимости, были обделены социальным статусом. Они пытаются приобрести дополнительное чувство собственной значимости за счет того, что дают советы и указания и требуют их выполнения.

«Несостоявшиеся». Они выбрали неверный жизненный сценарий, жили как бы не своей жизнью. Сейчас они пытаются придать больший смысл своему существованию за счет необычайно высокого включения в жизнь взрослых детей. «Вот теперь моя жизнь имеет смысл», — говорят они.

«Недолюбленные». Это женщины, часто несчастливые в браке, которые не могут «расстаться» с любимым ребенком, пусть и повзрослевшим.

«Эстафета ненависти». Когда наша теща была маленькой девочкой, ее мама научила, что самый страшный враг любой женщины — мужчина. От них нужно рожать детей, после чего избавляться как можно скорее. При этом можно взять алименты, а можно и не брать, кто как любит.

Когда дочка вышла замуж и родила ребенка, теща, приехавшая помогать с ребенком, «открыла дочке глаза на истинное положение вещей». После чего дочь забирает ребенка и на глазах изумленного мужа переежает к маме.

Вопрос что лучше:

1) дать рвущимся к власти навластвоваться всласть;

2) перевоспитать свекровь (тещу);

3) развестись;

4) пойти на демонстрацию силы и ввести ограниченный контингент войск?

Самые полезные советы интернета о том, как нужно воспитывать детей.



Как перевести пенсию на карточку?

День выплаты пенсии пенсионер ждет с нетерпением. И такой день бывает раз в месяц. Одни пенсионеры целый день сидят дома, ожидая кассира. Другие добираются в любую погоду до почты или банка со сберегательной книжкой, и чтобы получить заветные деньги, приходится выстоять огромную очередь. И не все пока еще пользуются современным способом получения пенсии – переводом ее на карточку. Хотя наступит скоро время, когда пенсионная пластиковая карточка будет у всех. Это и удобно и экономно. Можно в любое время снять пенсию с карточки, не стоя в очереди.

Далее вы узнаете о том, как переводить пенсию на пенсионную карту Сбербанка РФ, а также о плюсах именно этого банка.

Плюсы открытия пенсионной карты в Сбербанке РФ:

  1. Открытие пенсионной карточки в Сбербанка стоит всего немного (10 рублей), а обслуживание карточки бесплатное.
  2. На мобильный телефон приходит оповещение о переводе пенсии на карточку. Данная услуга в течение 3 месяцев предоставляется бесплатно, а потом уже платно (30 рублей в месяц).
  3. В любое время можно снять пенсию с пенсионной карточки, используя банкомат Сбербанка (читать – как снять деньги с банкомата?). То есть, вам теперь не придется стоять в очереди, как это было при походах за пенсией на почту или в банк.
  4. Переводить деньги родственникам можно с помощью пластиковой карточки. Для перевода можно воспользоваться банкоматом, где на все уйдет несколько минут. Тут важно также, чтобы у родственником тоже была банковская карта.
  5. Расплачиваться карточкой можно в магазинах и прочих организациях. Жалко, что пока еще не во всех. При расчете карточкой в некоторых компаниях действует накопительная скидка, т.е. исходя из условий скидки, можно уже в следующий раз воспользоваться услугой со скидкой в несколько процентов, например на 10% дешевле.
  6. Легко снимать деньги с карточки. Для этого нужно просто научиться пользоваться банкоматом. А это сделать легко.  Попросите сотрудников банка объяснить, как все это нужно делать. Вам все доходчиво объяснят.

Конкретно стоимость услуг нужно уточнять непосредственно у Сбербанка. Со временем стоимость всегда меняется, исходя из рыночной ситуации.

Как перевести пенсию на карточку?


Берете с собой паспорт, пенсионное удостоверение и идете в любой Сбербанк РФ. Там вам помогут написать заявление в Пенсионный Фонд о переводе пенсии на пластиковую карточку. В течение 2 недель изготовят карточку, по истечении которых вам нужно снова прийти в Сбербанк, чтобы забрать уже готовую карточку. С картой вы получите еще пакет документов, среди которых найдете пин-код карты. Эти цифры нужно будет запомнить и где-нибудь записать, а также никому не сообщать, чтобы случайно кто-нибудь не снял средства с вашей карточки. Как правило, пин-код состоит из 4 цифр – поэтому запомнить их не составит никакого труда.

Теперь у вас на руках есть пластиковая карточка – удобное средство, для получения пенсии. Чтобы узнать, как снимать деньги с карточки читайте статью – как снять деньги с банковской карты?

Вот мы и ознакомились с тем, как перевести пенсию на карточку. Каждому стоит использовать этот современный способ получения пенсии.



Какое у вас отношение в коллективе

Большинство компаний имеют четкую иерархию. С ней неразрывно связана борьба за высокие должности и, соответственно, соперничество и интриги. Некоторые фирмы поощряют внутреннюю конкуренцию, другие стараются искоренить ее с помощью здорового коллективизма, слаженной работы и Доброжелательной трудовой атмосферы. Определите сами, к какому типу относится ваша компания.

В здоровом сплоченном коллективе нет места склокам и нездоровому соперничеству, зато ценится творческая личная инициатива. Поэтому каждый сотрудник старается быть хорошим членом команды и в то же время чем-то выделиться.

Некоторые работники, чтобы их заметили, идут на рискованные поступки или пытаются возвыситься за счет других. Иногда это срабатывает, чаще нет. Желательно быть замеченным и не потерять уважения коллектива. Для этого требуется такт и уважение к другим.

Хорошие манеры важны для продвижения по служебной лестнице хотя бы потому, что чистосердечность и уважение к коллегам уже сами по себе выделяют человека в коллективе. Полезные советы для всех окружающие должны видеть, что вы не присваиваете чужих заслуг. При этом хотелось бы, чтобы ваш вклад в работу оценили и не приписывали другим. Для этого можно подчеркнуть свой вклад в деловой записке или на собрании. Иногда ваши предложения становятся частью коллективных решений. Полезные советы на все случаи жизни у вас есть выбор: или позволить коллективу присвоить ваш вклад, или рассказать о своих предложениях на ближайшем собрании с участием руководства.

Большинство коллег занимаются своей карьерой и не мешают вам делать то же, но у некоторых цели совпадают с вашими. В общении с соперниками необходимо проявлять хорошие манеры и уважение.

Некоторые конкуренты действуют грубо: ругают вас на собраниях, ябедничают начальству, распускают слухи и сплетни. Их задача — заставить вас играть в их игру. Если вы сделаны из другого теста, то неизбежно проиграете, так как они в своих интересах используют информацию о вас и могут хитростью вынудить сделать то, о чем вы потом будете жалеть.

Никогда не играйте по их правилам, потому что, во-первых, такие конкуренты, скорее всего, приобрели свои навыки еще в детстве и у них богатый опыт. Во-вторых, хорошие менеджеры быстро распознают таких людей и стараются от них избавиться. Лучший способ — показать таким людям, что вы поняли их игру, но не позволите себе опуститься до их уровня.

Обращайтесь с ними подчеркнуто вежливо. Если конкурент ежедневно приезжает на работу раньше вас, сделайте ему комплимент. Если он обругал вас на собрании, поблагодарите за конструктивную критику, заметив, что есть другие факты, которые, возможно, изменили бы его точку зрения, если бы он их знал. Если он пытается выжить вас из коллектива, не стесняйтесь напомнить о своих заслугах перед компанией и опыте работы.

К счастью, не все соперники грубияны и нахалы. Большинство желающих получить повышение полагаются на хорошую работу, добрую репутацию и хорошие манеры. Поэтому, если кто-то придирается к вам “просто так”, дайте отпор вежливо, но твердо. Вы вовсе не обязаны служить мишенью для чьих-то нападок. Если надо, попросите начальника принять меры. Если придирки не прекращаются, обратитесь к руководству в письменной форме. Если не дает жизни сам начальник, обращайтесь еще выше.

Бывает, что главный соперник — ваш друг. И может случиться, что вас повысят, а его нет. Если дружба крепка, то повышение будет воспринято товарищем как награда за хорошую работу. Если же отношения не выдержат такой проверки, радуйтесь, что вовремя узнали им цену.