СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 18 Января 2021 года:

  • Кулинария
    Совет 1
    Чтобы при варке не разваливались пельмени или вареники
    Смотрели: 1062 раз
  • Кулинария
    Совет 2
    Рецепт: яблочный уксус разбудит и улучшит кровообращение.
    Смотрели: 1209 раз
  • Бизнес
    Совет 3
    Официальные документы
    Смотрели: 1279 раз

Опустите пельмени в кипящую воду, дождитесь их всплытия и влейте в кастрюлю около 50 граммов водки. После чего доварите их до готовности. Этиловый спирт, содержащийся в водке, сделает тесто на время варки более вязким, а затем он без остатка улетучится. Вкусовые качества пельменей при этом не пострадают, а пельмени останутся при этом целыми так, что вам не придётся вылавливать отдельно тесто и начинку, будь то мясо или разнообразное содержимое ближайших родственников пельменей – вареников.

  • Праздник, которого нет ни в одном календаре.Старый Новый год.


Поднявшись с кровати многие варят себе кофе, чтобы проснуться и взбодриться. А мне помогает стакан чистой воды с яблочным уксусом.

Одна столовая ложка на стакан, размешаешь слегка и вперед. Признаюсь сначала было как то не очень, привыкать надо, но после двух трех раз вкус становиться приятным.

Пью один стакан утром и один вечером. К примеру, утром, стакан воды с яблочным уксусом действует на меня гораздо эффективнее чашки крепкого кофе.

При сильной жаре, когда кровообращение может вот вот “глюкнуть”, такой напиток так же взбодрит вас.



Умеете ли вы обращаться с официальными документами

Любому служащему время от времени приходится проводить деловые приемы, отвечать на приглашения и писать объявления. Этот раздел поможет вам не попасть впросак в таких ситуациях.

Полезные советы на каждый день составляя приглашение, включите туда всю информацию, которая поможет приглашенному решить, стоит или нет идти на прием. Убедитесь, что приглашения получат все, кого следует пригласить. Для этого вместе с руководителем или компетентным сотрудником решите, кого включить в список приглашенных.

Коллег на вечеринку можно пригласить по телефону, но официальные мероприятия высокого уровня требуют письменного приглашения. И в устном, и в письменном приглашении надо указать следующее.

Кто принимает гостей. Сообщите приглашенному имя устроителя приема, чтобы он знал, кого потом благодарить.

Характер приема. Тут требуется полная ясность, поскольку характер приема определяет выбор костюма.

Место приема. Под текстом приглашения укажите место проведения приема и телефон устроителя.

Время приема. Укажите время начала приема.

Полезные советы для жизни. Если прием предполагает обед, сделайте пометку “Обед”. “Коктейль” означает, что будут напитки и легкая закуска. Можно также приглашать гостей на фуршет, чай, национальные блюда и пр.

Развлекательная программа. Если будут танцы, сообщите об этом.

Спортивные игры. Если прием предполагает волейбол, баскетбол, теннис или что-либо еще, об этом обязательно надо предупредить. •Форма одежды. В приглашении нужно указать пред-1 почтительный для данного мероприятия вид одежды. “Официальный” предполагает смокинги, “деловой” — костюм и галстук, “неофициальный” — повседневную одежду.

Меморандум

Меморандум — это деловая записка информационного характера; к этой категории относятся объявления, сообщения, отчеты. С помощью меморандума компания распространяет информацию среди своих служащих, поэтому эта форма делового документа не годится для личной переписки.

Текст меморандума носит обычно полу- или неофициальный характер. Меморандум включает в себя следующие элементы.

Адресат. Располагается вверху страницы, слева.

Отправитель. Располагается слева, под строкой адресата.

 Дата. Располагается слева, под строкой отправителя. Тема. Располагается слева, ниже даты.

Некоторые любители писанины создают меморандумы по каждому пустяковому поводу. Помните, что у всех сотрудников есть работа, которую они должны выполнить, и не заставляйте их тратить время на чтение бесполезных бумаг. Пишите меморандумы только по делу! И не рассчитывайте, что меморандум сможете заменить эффективное руководство. Цель меморандума — информировать, а не управлять.