СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 23 Сентября 2018 года:

  • Питомцы
    Совет 1
    Взаимная индукция нервных процессов
    Смотрели: 1254 раз
  • Молодым
    Совет 2
    Как устроиться на работу или чего нельзя делать при собеседовании
    Смотрели: 894 раз
  • Психология
    Совет 3
    Особенности российских дорог.
    Смотрели: 720 раз

До сих пор рассматривали процессы возбуждения и торможения как взаимно ограничивающие (исключающие) друг друга. Однако оказалось, что они могут благодаря взаимоиндукционным отклонениям и усиливать друг друга.

С взаимодействием возбуждения и торможения, когда положительные условные рефлексы усиливают тормозные и, наоборот, были обнаружены две фазы индукции: положительная индукция (торможение усиливает возбуждение) и отрицательная индукция (возбуждение усиливает торможение). В результате индукции вокруг участка мозга, в котором повышена возбудимость, развивается тормозное состояние. И наоборот, вокруг участка мозга, находящегося в заторможенном состоянии, развивается процесс возбуждения.

Положительная и отрицательная индукция нервных процессов чрезвычайно важные закономерности мозговой деятельности собаки. Внешнее торможение — это отрицательная индукция. Если до или во время условно-рефлекторной деятельности на собаку подействовал какой-нибудь посторонний раздражитель, вызывающий ориентировочный рефлекс, то в результате отрицательной индукции остальные участки мозга оказываются заторможенными. Здесь мы имеем дело с внешним торможением, о котором уже было сказано выше.

Торможение и возбуждение усиливают друг друга, «когда они концентрируются». В дальнейшем эти условия были уточнены. Оказалось, что положительная индукция лучше всего выражена при средней силе концентрации торможения. Поэтому она не наблюдается при не упроченном и, наоборот, сильно упроченном тормозном условном рефлексе.

Такого рода факты наблюдали давно, они подробно исследованы Д. Фурсиковым. В ходе проведенных им исследований была установлена взаимная индукция нервных процессов. Если же ослабить дифференцировку путем расторможения, то положительной индукции не будет. В дальнейшем оказалось, что и очень сильная концентрация тормозного процесса ослабляет положительную индукцию у собак.

Если условно-тормозная комбинация или дифференцировочный раздражитель чередуются с положительным раздражителем, то и устранение их сигнальных значений дается с трудом. В данном случае дифференцировка и условный тормоз усиливаются положительным раздражителем по принципу отрицательной индукции.

Опыты в этом же плане показали образование у собаки двух условных рефлексов — пищевого и электрооборонительного. На фоне условно-оборонительной реакции пищевой условный раздражитель остается без ответа. Сильный очаг оборонительного возбуждения индуцировал тормозной процесс, чем создавалось препятствие для возникновения возбуждения в пищевом центре. В дрессировке собак «не брать корм с земли» возможно применение электрошокового ошейника, который полностью подтверждает сказанное.

Как видно, знание предпосылок протекания процессов возбуждения и торможения у собак дает возможность глубже понять многие явления их поведения.

Таким образом, движение возбуждения и торможения имеют общие закономерности, к которым относится способность ирраидировать и концентрироватья в тех мозговых структурах, где эти процессы возникли, а также их способность оказывать взаимно индукционные влияния. Это приводит к активному приспособлению организма собаки к имеющимся условиям внешней и внутренней среды, позволяет кинологу дрессировщику лучше понять многие явления поведения собак, и с их учетом качественно заниматься дрессировкой.

Предпосылки и особенности поведения собак, читайте полезные советы для жизни



Вы решили устроиться на работу и вот встретили объявление о наборе персонала. Изучили требования к кандидатам и считаете, что эта вакансия уже точно должна быть вашей. Идете на собеседование, думая, что опыт и квалификация, - ваши основные козыри. Но…Работодатель после собеседования о вас даже не вспоминает, вам не звонят и не приглашают на работу. Почему вас не взяли? Здесь есть два варианта: вы преподнесли информацию не так или же сказали что-то не то. Есть темы, которые не желательно затрагивать на собеседовании при устройстве на работу. Следует уяснить, что можно говорить, а что нельзя категорически при общении с будущим работодателем.
.

Что нельзя делать на собеседовании:


1. Нельзя показывать, как вам плохо живется, как вас преследуют неудачи, как вы долго ищете работу. Работодатели не любят неудачников. К тому же, они могут подумать, что раз вы имеете столько проблем, то на саму работу у вас просто не будет времени. Оставьте жалость к себе за дверью, не жалуйтесь на несправедливость к вам судьбы. Не умоляйте работодателя взять вас на работу. Слезный тон не поможет, а вызовет обратную реакцию. Вы же не «бедный родственник», чтобы просить подаяние. Несмотря на то, что вы ещё не устроились на работу вы должны чувствовать себя как коллега, партнер, союзник.
2. Нельзя углубляться в рассказы о семье и ваши семейные проблемы. Говорите о семье кратко и только тогда, когда об этом спросят. Слишком ёмкие рассказы о вашей семейной жизни, о детях могут привести работодателя к выводу, что работа для вас не на первом месте. Даже, если это и так, скрывайте такое положение вещей. Просто многие руководители предприятий хотят, чтобы сотрудникам нравилась их работа, и они не просто так отсиживали рабочее время ради зарплаты.
3. Нельзя поливать грязью прошлых работодателей. Пусть даже есть за что. Если вас не устраивала зарплата, вам ее не платили, оскорбляли, как человека, не стоит обо всем рассказывать потенциальному работодателю. Лучше не затрагивать тему ухода с прошлой работы, а если все же вас спросили, тогда отвечайте кратко и осторожно, никого не обвиняя. Иначе вы можете быть не правильно поняты, и в вас увидят интригана и конфликтную личность.
4. Нельзя при устройстве на работу выдвигать требования к месту работы и условиям труда. Естественно, вы должны узнать, в каких условиях вам предстоит работать. Но вопросы нужно формулировать корректно. Не следует интересоваться, оплачивает ли работодатель больничные листы. Так работодатель может подумать, что вы часто уходите на больничный. Лучше сразу поинтересуйтесь о полном социальном пакете и об особенностях работы. Не нужно с ходу требовать отдельный кабинет, секретаршу и личного водителя. Помните, что вас еще не приняли на должность. Выразить свои пожелания вы сможете, когда вас возьмут на работу.
5. Нельзя сразу же начинать разговор с вопроса о заработной плате. Если работодатель не указал четкую сумму и зарплата зависит от результатов собеседования, поберегите этот вопрос до момента, когда вас пригласят на эту должность. Вопросы в лоб о зарплате обычно раздражают работодателей. Работодатель может решить, что для вас важна не работа, а деньги.
6. Нельзя уводить разговор в сторону политики, искусства, сплетен. Не стоит много говорить о своих увлечениях. Болтунов не любят. Считается, что излишнее словоблудие может отвлекать от работы, а также отвлекать коллег от выполнения обязанностей.
7. Нельзя говорить своему работодателю, что вы сомневаетесь в его компетенции. Если вам задает вопросы кадровик, который по возрасту младше вас, и, по вашему мнению, не имеет представления о профессии, да и о жизни вообще, не надо об этом говорить открыто. Иначе вы покажете себя, как человека несдержанного и невоспитанного. И этот кадровик вряд ли вас порекомендует начальству. Личные качества при трудоустройстве имеют не последнее значение.
8. Нельзя сообщать работодателю о том, что у вас есть еще парочка вакансий и при отказе вы запрсто устроитесь на другую работу. Набивать себе цену могут только высококлассные специалисты, за которые борются компании. В остальном случае работодателю просто все равно, ему не интересен ваш выбор, ведь найти замену из подобных кандидатов не так уж и сложно.


Поскольку в России женщина за рулем  сравнительно недавно перестала быть экзотикой, отношение к автомобилисткам в нашей стране немного дикое, но симпатичное. Только у нас девушек могут нагло «подрезать» со всех сторон. Или не дать ей проехать на поворот «под стрелку». Или опередят на долю секунды, заняв у нее перед носом удачное место для парковки.

Но при этом у «рыцарей дорог» вдруг просыпается редкостное благородство. Например, они могут, попирая правила дорожного движения, уступить девушке дорогу – дать ей спокойно выехать из двора  на шоссе или дадут спокойно  перестроиться в пробке. Редкой девушке позволят самостоятельно накачать шину или копаться под капотом.

И поэтому, если чувствуете, что в вас перестали замечать Женщину, садитесь за руль. Хотя и здесь царят мужские страсти и опасности, и хамства хватает, но эти «неуставные  отношения», подчеркивающие  вашу слабость, трогательны и гуманны. И почему-то совсем не оскорбляют феминистку.