СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 16 Декабря 2018 года:

Делаем бизнес удачно

Делаем удачный бизнес

Каждый предприниматель хочет, чтобы его бизнес был успешным. Это означает, что мало просто начать бизнес и поддерживать его, необходимо постоянно стремится к его развитию. Это в равной мере относится как к среднему и крупному бизнесу, так и к мини-бизнесу. Существует ряд определенных правил, которые следует принять во внимание владельцу любого предприятия, чтоб построить успешный бизнес.

Несколько правил успешного бизнеса

Перед тем, как начать бизнес, спросите себя: какова цель этого бизнеса? Она может быть любой: заработать денег, самоутвердиться, помочь людям внедрением новой услуги и т.д. Для построения успешного бизнеса важно, чтобы вы шли к этой цели.


Подумайте, занимаетесь ли вы тем, что хотите, или тем, что считается престижным и денежным. Последний вариант, как может казаться, быстрее приведет к успеху вашего бизнеса. Но, как это ни банально, дело надо любить, иначе вы вряд ли сможете много работать над его развитием и получать не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Успешный бизнес в любой области предполагает высокую прибыль и небольшие затраты. Думая об организации вашего дела, каждый раз задавайте себе вопрос о том, как можно снизить затраты и повысить возможную прибыль. При выборе помещения для офиса учитывайте, с одной стороны, его удачное расположение, а с другой – размер арендной платы. Арендная плата является вашими затратами, которые поначалу могут оказаться для вашего бизнеса огромными.

Тот же подход применяйте и к закупкам всего необходимого: оборудования, офисной техники, товаров. Узнайте, что из оборудования можно взять в аренду, где можно купить подержанную офисную мебель в хорошем состоянии. Все это поможет снизить затраты.

При найме сотрудников учитывайте, что на первых порах вам понадобятся опытные люди, которые способны работать ненормированно. Обслуживающий персонал и помощников можно нанять позже, а их работу распределить между собой. Лучше сэкономить на их зарплате, поскольку эти люди ничего не создают для вашего бизнеса, но больше платить тем, кто непосредственно производит и продвигает ваши товары и услуги.


Успешный бизнес не будет развиваться без успешного маркетинга. Мало просто создать хороший сайт и запустить рекламную кампанию. Вам предстоит также постоянно отслеживать, что происходит в компаниях у ваших конкурентов. Владея такой информацией, вы сможете использовать их удачные бизнес идеи и заранее отказываться от менее удачных.



Как правильно рассчитать зарплату по окладу при помощи формулы.

Как рассчитать зарплату по окладу.

В наше время многие работодатели совершают небольшую хитрость, позволяющую делать выплаты заработной платы работникам гораздо менее прозрачными: они указывают в трудовом договоре размер оклада вместо самой зарплаты, которую работник гарантированно получает на руки. Многие работники по данной причине путаются и не могут понять, почему в договоре стоит одна сумма, а на руки им приходит совершенно иная.

Для начала стоит разобраться, что же такое оклад и заработная плата, перед тем как рассчитать зарплату по окладу. Заработная плата – это рассчитанная работодателем сумма из учета количества рабочих дней, рабочих часов, коэффициента полезного действия сотрудника, переработок, «вредности» производства, премий, подоходных налогов, переводов в пенсионные фонды и прочих факторов, которые имеют место быть во многих государственных учреждениях и частных фирмах. Оклад же – это фиксированная сумма, из которой вычитаются 13% подоходного налога и к которой прибавляются разнообразные премии, надбавки и проценты со сверхурочными. Эти две вещи очень важно уметь отличать – зарплата 10.000 и оклад 10.000 на выходе приобретут совершенно разный вид. Теперь разберемся более подробно как рассчитать зарплату по окладу по простой формуле.

Что же Вам потребуется, чтобы рассчитать оклад?

Первый и самый важный шаг: прибавить к нему разнообразные проценты по выплатам премиальных, сверхурочных, льготных средств, компенсацию за вредность (если таковая есть) и вычесть обычный подоходный налог (13% от основной суммы оклада). Полученную сумму разделить на количество рабочих дней и умножить на количество отработанных (в случае, если Вы брали больничный или выходной за свой счет, полученная зарплата будет меньше). На выходе Вы получите свою заработную плату. Все достаточно просто.

Например, физик-ядерщик Иван Петров получает на АЭС 20.000 оклада. Ему дают 50% прибавки за вредность производственных процессов, 25% за стаж работы, 25% за переработки, за усердие начальник выставляет ему КПД за месяц 1.5. Рассчитаем зарплату по окладу: 20.000 + 10.000 (вредность) + 5.000 (стаж) + 5.000 (сверхурочные) + 10.000 (КПД) – 2.600 (НДФЛ) = 47.400 рублей. В итоге честный трудолюбивый работник Иван Петров увеличивает свою заработную плату более, чем вдвое от имеющегося оклада и точно знает, за что, почему и как он получает свои заработанные деньги. Теперь возможность рассчитать зарплату по окладу можете и Вы – заодно всегда сможете понять, если работодатель будет выплачивать Вам зарплату не по трудовому договору, и у Вас будет отличная возможность восстановить справедливость. В общем и целом, подобные небольшие нюансы очень важны для современного человека.



200 мл портвейна, 4 ст. ложки ликера «Мандариновый», 2 яйца, 150 мл сливок, пищевой лед.

Яйца разбить, отделить желтки от белков. Портвейн, ликер и яичные желтки взбить со льдом в миксере. Полученную смесь вылить в бокалы. Яичные белки взбить со сливками и выложить поверх коктейля.

Если вам понравился совет,то добавь его в закладки