СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 12 Декабря 2018 года:

До года можно кормить ребенка грудью и использовать всяческие добавки к питанию. Однако после того, как ребенку исполнилось год, он уже может употреблять в пищу много продуктов.
Тем не менее, не все продукты могут быть полезными для малыша, а его питание должно быть правильным. Главным продуктом в таком возрасте остается молоко и другие кисломолочные продукты, однако постепенно количество употребляемого молока уменьшается. Чем заменить молоко и чем должен питаться ребенок в возрасте от одного года до трех лет?

Творог и сыр


Творог и сыр имеют в своем составе большое количество кальция, который необходим для ребенка. Малыш растет, у него появляются зубы, а для всего этого требуется кальций, который будет укреплять его скелет и зубки. Питание ребенка не должно ограничиваться только свежим творогом или сыром, так как вы можете разнообразить блюда запеканкой или сырниками.

Мясопродукты


Мясные продукты также необходимо включать в рацион ребенка. Однако экспериментировать с твердой пищей следует в том возрасте, когда у ребенка появится достаточное количество зубов для того, чтобы он мог пережевать кусочек мяса. В пищу ребенку следует давать вареное или тушеное мясо.
При этом предпочтительнее использовать телятину, так как оно нежное. Однако можно давать ребенку и мясо птицы, та как оно не такое жесткое, чтобы ребенок не смог его пережевать. Но не стоит давать ребенку только один вид мяса, поэтому старайтесь чередовать его. А вот от кормления колбасами следует отказаться, та как такие мясные продукты содержат в себе много различных добавок, которые вредны для маленького организма.

Рыба


Вы можете варить ребенку кашу практически из всех круп. Причем, будет намного полезнее, если вы добавите в кашу какие-нибудь ягоды. Однако не следует злоупотреблять бобовыми изделиями, так как они вызывают вздутие живота после их употребления.
Относительно напитков можно сказать, что рекомендуется давать детям натуральные соки и компоты. От газированных напитков следует отказаться. Если вы даете ребенку сладкое, необходимо следить за тем, чтобы его количество не превышало 50 грамм.
Также рекомендуется давать ребенку различные хлебобулочные изделия. Однако при этом количество хлеба не должно превышать 100 грамм в день.


Если вы начнете изучать рынок драгоценных металлов, то рано или поздно придете к очень интересному заключению, что во всех наших магазинах по продаже ювелирных изделий множество драгоценностей искусственного происхождения. И это, самое интересное, совсем не обман!
Натуральные камни совсем не отличаются по своих химическим и физическим характеристикам от искусственно-произведенных драгоценных камней. И если мы пойдем дальше, то отметим, что большинство природных драгоценностей имеют достаточно идеальную частоту и характеристики, чтобы иметь честь быть проданными в магазинах ювелирных изделий. К тому же преимущество синтетических изделий над природными проявляется в том, что качество первых можно с помощью производства в лабораториях производства улучшить настолько, что качество этих изделий будут настолько близки к оригинальным, а процесс нетрудоемким, что отношение прибыли к затратам будет настолько высоким, что несомненно выращивание драгоценных камней в домашних условиях заинтересует вас.
.
Если природные драгоценные камни добываются в труднодоступных глубоких и опасных для жизни людей шахтах, то синтетические "собратья" имеют очень дешевый технологический процесс производства. Ко всем неудобствам поиска драгоценных камней можно добавить еще и то, что месторождения не распределены по всему миру равномерно и в достатке, а расположены лишь в определенных немногочисленных точках Земли.
Теперь осознав преимущество синтетических полученных драгоценных камней, перейдем, к методике выращивания драгоценных камней в домашних "кухонных" условиях. Из всех изученных способов, самым доступным для обывателя, является метод Огюста Вернейля, которые более, чем 100 лет тому назад, придумал и ввел в производство способ и комплектующие, которые смогут вырастить рубиновые кристаллы в течение 2-3 часов массой 20-30 каратов.
Метод Вернейля настолько прост, что позволяет организовать выращивание драгоценных кристаллов, начиная с Франции, позднее продолжая производство во всех прогрессивных странах, и заканчивая вашей кухней.
На этом рисунке представлена очень простая схема установки для выращивания драгоценных камней методом Вернейля.

Схема установки для выращивания монокристаллов по методу Вернейля:
1 - механизм опускания кристалла,
2 - кристаллодержатель,
3 - растущий кристалл
4 - муфель, 5 - горелка, 6 - бункер,
7 - механизм встряхивания,
8 - катетометр.
После просмотра изображения кажется, что аппарат устроен очень сложно, и что нам в домашних условиях такой никогда не произвести. Но если вспомнить, что автор творил свой аппарат более чем 100 лет назад, то сегодня его схема в эпоху электричества упрощена до невозможности.
Несмотря на то, что данные методики по выращиванию синтетических драгоценностей распространены по всему миру, стоит только зайти в магазин ювелирных изделий, как тут же цены больно ударят по вашему карману. И как видно рынок еще далек до полного удовлетворения потребителя.
Итак, чтобы произвести кристалл рубина около 20-30 карат (4-6 граммов!!), необходимо потратить 3 часа и 3 кВт-часов электричества. Теперь вам необходимо посчитать сколько в вашей области вы потратитесь на ресурсы, включая цену 6 граммов порошка окси алюминия и 0,2 грамма окси хрома. Думаю, что на такую мелочь вы потратите не более 50 копеек.
Любой ювелир, покупающий драгоценные камни по достоинству оценит пусть даже не до конца качественный камень вашего производства, и ваша установка начнет с лихвой окупать себя. А если вы еще украсите какое либо изделие вашими драгоценностями и преподнесете это в подарок вашим близким и родным, то вашему эмоциональному подъему не будет границ.
Теперь осталось утрясти ваше изделие с законодательством РФ "О драгоценных металлах и драгоценных камнях". А там написано, что объектом этого закона являются "драгоценные камни", и к ним относятся природные янтарные образования. И самое интересное, что синтетических камней среди них нет! Так что работайте спокойно и прибыльно!


Как вы относитесь к распоряжениям начальника

Если начальник преследует вас за то, что вы отказались сделать по его указанию нечто противозаконное, вам помогут наши советы.

Наши полезные советы, советуют вам записывайте все случаи, когда начальник просит перейти границы этики, и свои ответы на его просьбы.

Храните эти записи дома, а не на работе, где их могут увидеть сотрудники.

В этически сложной ситуации руководствуйтесь должностной инструкцией.

Обратитесь к вышестоящему руководителю.

Ищите новую работу.

Многие служащие имеют доступ к информации, разглашение которой может повредить компании, поэтому большинство компании включает в трудовой контракт пункт о неразглашении секретных сведений. Отнеситесь к этому серьезно. Существует два вида секретной информации: первый касается дел компании, второй  сотрудников.

Информация о компании

Обычно это сведения о кадровом составе, о патентах и контрактах, о продажах и приобретениях, о развитии производства, о собственности, объеме доходов и пр. В разных компаниях закрытыми могут считаться разные сведения. Как избежать их разглашения? Руководство должно проинформировать своих работников, объяснив следующее:

какие документы считаются секретными; как обозначаются степени секретности (если таковые обозначения имеются); кто имеет доступ к секретным документам; кто наделен полномочиями вскрывать пакеты с пометками “Лично” или “Секретно”, кроме адресата; с кем из руководства консультироваться, если кто то интересуется конфиденциальными сведениями; что делать, если руководитель недоступен; кто и какие документы (печати, бланки, образцы и пр.) может использовать по своему усмотрению в отсутствие начальника; если это запрещено, то что делать в случае возникновения необходимости; как и перед кем отчитываться об этом.

Если вам не разъяснили все эти тонкости, спросите сами. Тем самым вы покажете руководству, что заботитесь о поддержании конфиденциальности. Работа с секретной информацией требует умения держать рот на замке. Всегда следите за тем, что говорите.

Помогут наши подсказки.

Обсуждайте конфиденциальную информацию только с теми, кто наделен соответствующими полномочиями.

Обсуждая закрытые сведения в людном месте, говорите тихо, чтобы вас не могли подслушать.

Если вас прямо просят раскрыть секретные данные, лучше всего сказать, что вы ничего не знаете. Если собеседнику известно, что это не так, отвечайте, что не имеете права разглашать такие сведения. Стойте на этом, какими настойчивыми ни были бы его расспросы, и постарайтесь перевести разговор на другую тему.

Посторонние не должны видеть экран вашего компьютера и документы, лежащие на вашем столе. Секретные документы всегда кладите лицевой стороной вниз или закрывайте их в ящике стола.

Не рассказывайте супруге (супругу) всех подробностей своей работы, даже если очень хочется.

Информация личного характера

Другой вид секретной информации — это данные личного характера. Секретари, например, обычно знают о своих начальниках больше других, да и вообще в тесном коллективе сотрудники становятся одной большой семьей. Знание подробностей чужой личной жизни может связать вас по рукам и ногам. Застав в один прекрасный день начальника в обнимку с женщиной, совсем не похожей на его жену, вы навсегда измените свое отношение к нему. Мало того, что вы окажетесь в неловком положении, вас могут еще и попросить солгать, если кто-то об этом спросит.

В ресторане вы можете оказаться случайным свидетелем разговора о человеке, с которым лично знакомы. То, что вы услышите, может навсегда изменить ваше отношение к нему.

Таких утечек информации можно избежать, но ответственны за них только те, кто их допускает. Когда кто-то своими словами или поступками делает вас обладателем некой информации, которая вам совершенно ни к чему, этот человек ставит вас в затруднительное положение: вам остается либо хранить тайну, либо сплетничать. Оба варианта неприятны.

Если не хотите, чтобы нечто подобное произошло с вами, остановите собеседника сразу же, как только поймете, что он может сказать то, чего вы не хотели бы слышать,  немедленно и решительно переведите разговор на другую тему либо прямо скажите, что не хотите дальше слушать. В большинстве случаев это помогает.

Конечно, невозможно раз и навсегда закрыть глаза и уши, поэтому всегда есть риск узнать то, что знать нежелательно,  либо кто то из коллег неосторожно расскажет что то, либо вы сами наткнетесь на чужую тайну. Лучшее решение  вести себя так, будто ничего не произошло, хотя это не всегда получается.

Когда вам очень хочется рассказать чью нибудь тайну, спросите себя: “Хотел ли я, чтобы кто то сплетничал обо мне?”

Если кто-то случайно выдал вам секретную информацию о своих клиентах или пациентах, придется хранить тайну. Но если этот же человек снова попытается поделиться с вами закрытыми сведениями, сообщите об этом его начальнику пусть тот примет меры.