СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 01 Ноября 2019 года:

  • От врача
    Совет 1
    Чёрный чай: польза или вред?
    Смотрели: 800 раз
  • Бизнес
    Совет 2
    Рост прибыли компании
    Смотрели: 830 раз
  • Руководителю
    Совет 3
    Роль тестов при подборе персонала
    Смотрели: 775 раз
Кто сегодня не знает, что чай нас сопровождает с утра до вечера, даруя нам бодрость и прекрасно тонизируя на протяжении всех изматывающих суток. А кружка горячего чая в конце дня среди близких сердцу людей поможет забыть все напряжение прожитого дня и получить удовольствие от чудесных эпизодов жизни.
Так сложилось, что мы предпочитаем черный чай. В то время как зеленый чай относительно недавно стал популярным, черный чай уже со времен «древности» является неизменным продуктом нашего рациона. Но, так или иначе, а это не мешает предвзято относиться к этому черному напитку.
.
Бытует мнение, что в черном чае масса калорий, он не имеет свойств для заряда энергией, содержит кофеин, превышающий количество оного в самом кофе, а это значит, что при его употреблении ухудшается работа сердечнососудистой системы и артериальное давление человека. И в дополнение ко всем заблуждениям, принято считать, что чай в пакетиках хуже, чем рассыпной.
Чтобы избавиться от этих негативных стереотипов, обратимся к участникам научно-исследовательской конференции «Черный чай – традиции здоровья», которую организовала НИИ питания Украины при поддержке Института чая Lipton (профессионалы в области приготовления чая, а также в области здорового питания).
По словам Директора НИИ питания Украины, а также по совместительству, внештатного диетолога украинского МЗ Олег Швеца, черный чай – является незаменимой составляющей здоровой диеты, при принятии 3-4 порций чая в день снижается вероятность довольно распространенных в Украине сердечнососудистых и сосудисто-мозговых заболеваний. А бытующее мнение того, что черный чай повышает давление и учащает сердцебиение не нашло своего подтверждения в исследованиях. И даже более того, доказано, что компоненты, находящиеся в чае, защищают от инфарктов и инсультов, а так же укрепляют сосуды.
Институт чая Lipton также подтвердил заявление Олега Швеца. По их высокотехнологичным научным исследованиям был проведен опыт над аминокислотой теанина, которая есть в чае. Для этого было выбрано две группы людей, одна из которых пила воду с теанином, а другая – обыкновенную воду. Эксперимент показал, что первая группа людей на протяжении всего дня сохраняла свою работоспособность, внимательность и концентрацию. Это привело к выводам, что с тура необходимо употреблять не кофе, а только чай.
По словам Директора ГП «Комитет по вопросам нетрадиционной и народной медицины МЗ Украины» Татьяны Гарник, черный чай – это идеальное сочетание напитка для употребления на каждый день и лекарственного растения. По мнению Татьяны Гарник организм человека нуждается в биологически активных веществах, которые находятся в чае. А тонизирующие свойства чая нормализуют деятельность сердца и дыхание, объединяют токсины, продукты распада и микроорганизмы.
Также на основании научных исследований свои советы по применению черного чая дала диетолог НИИ питания Украины Наталья Михнева. Он резюмировала, что черный чай имеет эффективные стимуляторы, которые работают благодаря алкалоидам и кофеину. Черный чай способствует борьбе с гипертоническими болезнями и атеросклерозе, благодаря огромному содержанию разных витаминов и минеральных элементов, что также уменьшает старение организма.
Далее Наталья Михнева дает следующие советы по применению черного чая.
Если вы постоянно пьете черный чай, то это снижает опасность заболевания головного мозга и сердца.
В период эпидемий, связанных с простудными заболеваниями, консистенция черного чая с другими продуктами, например, такими, как лимон и мед, благотворно влияет на иммунную систему.
Если вы имеет лишний вес, тогда вам рекомендуются низкокалорийные напитки. Первое место среди таких напитков занимает черный чай. В таком случае необходимо избегать сахара.
На качество чая влияет ряд условий, самыми важными из которых, являются выращивание и изготовление чая. По этому вопросу выступил на конференции профессиональный великобританский исследователь Эндрю Доуни, который руководит отделом технологий компании Unilever по изготовлению и выращиванию чая. Он отметил, что черному чаю необходима тщательная термическая обработка, связанная вялением и обжариванием паром. Во время фасовки чая, его внимательно исследуют на наличие чужеродных компонентов, отделяя его от пыли. Наивысших результатов в этом процессе достиг чай Lipton, который постоянно подвергается различным тестам качества.
Какой же чай лучше выбрать – в пакетиках или рассыпной?
Под конец конференции Эндрю Доуни развенчал последний миф о том, что чай в пакетиках хуже по качеству, чем обычный листовой чай. Чтобы избавиться от этого стереотипа, гостям конференции было предложено два вида чая с целью отличить, какой из них заварной, а какой пакетированный. Результаты показали, что разницы между двумя типами приготовления чая практически не существует!


Обращайте внимание на информацию, которая указывает, растет ли прибыль компании с ростом ее доходов. Этот фактор становится еще более критичным, когда замедляется рост экономики в целом, поскольку компания может прибегнуть к манипуляциям показателями . Однако манипулировать прибылью гораздо сложнее. Рост прибыли является необходимым условием непрерывного роста доходов в будущем.

Несмотря на всю сложность манипулирования прибылью, нам встречались компании, которые с успехом решали эту задачу в течение как минимум нескольких кварталов . Ряд компаний, замешанных в недавних скандалах на Уолл-стрит, с успехом манипулировали этими показателями, используя для этого “творческие” методы регистрации прибыли. Одним из счетов, в котором можно обнаружить признаки манипулирования прибылью, являются счета к получению. Если счета к получению значительно превышают “исторические” балансы, вероятно, одно из двух: либо компания испытывает значительные затруднения с получением причитающихся ей денег, либо она указывает фиктивную прибыль. Манипуляции можно также обнаружить, когда компания сообщает в своих отчетах о прибыли за такие объемы проданной продукции, которые она физически не в состоянии произвести.

Иногда можно заметить, что аналитики стремятся выявить мельчайшие подробности относительно показателей роста прибыли компании. Подобная дотошность аналитиков может служить признаком того, что они не очень-то доверяют показателям, опубликованным данной компанией. Обнаружение таких признаков во время выслушивания сообщения должно насторожить вас и заставить как можно осторожнее относиться к тому, что вам станет известно в ходе такого выслушивания, и хорошенько подумать, прежде чем покупать  акции компании, вызывающей столь “нездоровый” интерес со стороны аналитиков.

Учитесь слушать и слышать сообщения о доходах компании на сайте полезных советов



Практика российского и западного отбора персонала показывает то, что тесты в большинстве случаев могут помочь выявить подходящего работника. Они позволяют понять, насколько у соискателя развито мышление, и определить его потенциал. Тесты могут оценить только способности, но, ни как не опыт!

Что поможет выявить тестирование?


Психологические тесты при выборе персонала включают в себя комплекс методик, которые направлены на тщательное исследование особенностей кандидата и его психики. Также он сможет ответить на вопрос может ли человек работать в тесном коллективе? Тест определит профессиональную пригодность рекрута.
.

Какая помощь от тестов?


Благодаря тестам человек, не знающий ничего о психологии, может сформировать представление о каждом кандидате в отдельности. Это поможет успешному обучению и профессиональному росту в дальнейшем.
Методики и тесты определяют вид темперамента возможного сотрудника, уровень психической устойчивости и тревожности. В соответствии с этим и будет строиться организация труда. Всем известно, что работоспособность компании напрямую зависит от сложившегося между работниками взаимоотношения в коллективе. Для разработки плана управления организацией полезна верная информация об отношениях между руководителями и подчиненными в компании.
Знание особенностей человека необходимо для отбора персонала, его оценки. Также оно необходимо для того, чтобы сформировать резерв.

Тестирование с помощью компьютеров.


Этот вид тестирования хорош тем, что сразу после него можно увидеть и проанализировать полученный результат. Плюс ко всему пропадает необходимость нанимать психолога. Каждый кандидат, сотрудник или соискатель самостоятельно может пройти это тестирование. Достоверность полученных результатов гарантированна.
В заключении следует сказать, что при отборе кандидатов использование тестирования очень эффективно на начальной стадии работы с человеком, оно позволит моментально "вычеркнуть" ненужных кандидатов на определенные должности.