ТЕМАТИЧЕСКИЕ БЛОГИ: Разное

Кто такой лидер?


В каждом коллективе, группе, сообществе есть свой лидер. Кто же это и как им стать?

Лидер – первый, ведущий, человек, пользующийся авторитетом и способностью управлять действиями в коллективе.

Различают два вида лидерства:

- формальное (в зависимости от социального положения, по должности)

- неформальное (держится на личных качествах человека).

Главное умение, которым должен обладать лидер – коммуникации. Правильно общаться с любым человеком, слушать его, ставить понятные и правильные задачи – основа управления коллективом.

Основные инструменты успешной коммуникации лидера:

  • умение благодарить. Говорить «спасибо» сотрудникам крайне важно – это помогает каждому чувствовать важность выполненной (даже небольшой) работы и желание сделать что-то еще.
  • умение извинится. Любой человек совершает ошибки, поэтому крайне важно в такой ситуации признать свою неправоту. Это помогает выстроить уважительные отношения в коллективе, исправить ситуацию и работать дальше.
  • умение ставить цель. Для успешной работы у коллектива должна быть одна общая цель. Правильная ее формулировка и поддержка помогает работать сплоченно и результативно.
  • интересоваться мнением сотрудников. В коллективе всегда работает много людей, у каждого из которых есть свое видение задания и его решения. Успешный лидер всегда интересуется мнением остальных для выработки наилучшего решения.
  • праздновать вместе. Речь идет не о корпоративах! Когда команда добивается успеха, лидер должен отметить это  - «Мы сделали это!». Каждый должен чувствовать свою причастность.
  • умение сгладить конфликт. Проблемы так или иначе возникают в любом коллективе. Умение наладить отношения, заставить конфликтующие стороны продуктивно обсуждать их – обязательное умение лидера.
  • умение вызвать энтузиазм. В любой работе бывают моменты, когда работать надо быстро и эффективно. Важно уметь подбодрить сотрудников, воодушевить их!

Основные качества лидера:

  • самосовершенствование (лидер всегда стремится к развитию и подталкивает к этому остальных)
  • инициативность (берет на себя ответственность, делает то, что другие не хотят или боятся делать)
  • оригинальность (видит нестандартные решения задач и воплощает их в жизнь)
  • собранность (умеет сконцентрироваться на цели и правильно выстроить действия по ее достижению).

Об этом и многом другом подробнее вы можете узнать на тренингах от http://mastermanagement.ru.

Стремитесь к большему!

Добавить комментарий

Filtered HTML

  • Разрешённые HTML-теги: <em> <strong> <cite> <blockquote> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <br> <br />
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • Search Engines will index and follow ONLY links to allowed domains.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки. Ссылки на сторонние не рекламные источники необходимо вставлять в виде http://orskportal.ru/outlink/адрес...
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
1 + 0 =
Введите ответ в пустое поле. Например для 1+3 введите 4.