СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 19 Января 2018 года:

15 февраля 2006 год, День вывода войск из Афганистана, вечер памяти воинов-интернационалистов. Именно с этого дня и события началась вся история. В ней нет вымысла, но могут быть домыслы. Читая помните, что это лишь субъективное мнение одного из тысяч, взгляд на происходящее своими глазами (зрение на обоих 1.0).
Всю жизнь меня мотало по городам, я по юности был типичный авантюрист, как говорится «ни Родины, ни флага», «ветер в попу-дым по полю». Однажды судьба закинула меня в село, до ближайшего города (областного), было 300км. Сначала, там мне показалось хорошо, спокойно, ритм жизни совершенно другой, видимо от усталости, я решил остаться. Через некоторое время отдохнув от городов… и устав от истерик жены (женился там), я начал снова искать свой «путь». Я работал во многих местах, но перспектив понятное дело, так и не увидел, т.е. карьеру там если делать, надо брать осадой и просидеть в ней(осаде) можно всю жизнь, при этом главное не «вякать» иначе сразу попадешь во «враги народа» со всеми вытекающими.
.
Вся работа была мне скучна и однажды я пришел на телевидение, поговорил с начальницей и она решила меня(мои дикторские способности) попробовать, т.к. я ей приглянулся, то работу мне дали. Я стал корреспондент – ведущий информационно – аналитической передачи «…!» Оператор тут же вручил мне видеокассету, с курсом журналисткой этики. В процессе работы, я понял, что ни о какой этике на этом канале и речи быть не может. Но очень мне хотелось себя почувствовать профи, а для этого нужно сделать, что-то такое, за что тебя заметят. И вот однажды меня отправили делать репортаж, о вечере - встрече воинов –интернационалистов, там-то и зародилась идея. На вечере присутствовал военком, мы поговорили о том, о сём, затем он рассказал, какая идёт обширная кампания по набору контрактников в воинские части. Он расписал, какие льготы, перспективы ожидают военных контрактников, женатым отдельное жилье дают сразу и т.д. в том же духе. И вот тогда-то меня и посетила мысль, о том, что раз эта тема так актуальна, то и надо делать, своё собственное журналистское расследование. Ну а для того, чтобы быть объективным(согласно этике), мне необходимо всё увидеть своими глазами. В итоге, через 2 недели я был на пересылочной базе, где формировали отправку воинов контрактников.
Так как я отправлялся служить в элитное подразделение, то отбор мы проходили довольно жесткий. На «пересылке» мы по нескольку раз сдавали физо, писали всякие тесты, с нами беседовали. По мере этих действий ряды наши таяли, но тем не менее оставалось довольно большое количество кандидатов. Каких желающих только не было. Контингент был настолько разнообразным, судите сами: ветераны локальных конфликтов в возрасте до 35 лет - морпехи, десантура, спецназовцы, погранцы(это первая категория), наркоманы, алкоголики, алиментщики, скрывающиеся от уголовного преследования, от «братвы», те кого достали жёны, романтики – педагоги и прочие с высшим образованием, художники, музыканты и т.д. В общем, полный винегрет, который скрупулезно разбирали принимающие нас офицеры. Через несколько дней мы попали в пункт постоянной дислокации части, тут мы с первых же шагов вспомнили срочную службу – самое её начало. Всё было примитивно классически, нас бесконечно строили и каждый офицер считал своим прямым долгом произнести банальные фразы: « Вы дерьмо, а я из вас буду делать людей!» Большинство из нас это забавляло, мы открыто смеялись и поначалу относились к этому снисходительно, не желали вступать в конфликты, чтобы нам не отказали в подписании контракта. К тому же предполагали, что это старый прием проверки на вшивость, ведь служба нам предстояла в элитном подразделении.
Заселили нас в старую казарму, в которой давно уже никто не жил, соответственно условия там были не ахти. Там мы провели ещё с неделю, пока нам не подписали контракты. Кстати за эту неделю мы ещё несколько раз писали всевозможные тесты и сдавали всевозможное физо. Мы выглядели, как партизаны, т.к. форму нам не выдавали, но при этом мы уже выполняли большинство функций военнослужащих. С контрактом мы переехали в новое общежитие казарменного типа, располагающееся на территории части. Расселились мы по комнатам, по 2-4 человека. В каждой комнате были и душевая и туалет и шкафы для личных вещей. Неплохо одним словом, жить можно вполне.
По закону семейным контрактникам должны предоставляться служебные квартиры, но сначала нам сказали пройти испытательный срок, который длится 3 месяца. То же самое касалось увольнительных и вообще свободного передвижения, короче жили мы как срочники эти три месяца, относились к нам также. В эти месяцы было зафиксировано много конфликтов, как между контрактниками из разных подразделений(делёжка авторитетности), так и с офицерами(злоупотребляющими служебными полномочиями). Офицеры не умели в большинстве своем выстраивать с нами диалоговое общение, не принимали во внимание, что многие из нас гораздо старше их и в некоторых вопросах опытней. В итоге очень многих контрактников уволили за это время, хотя ценность для ВС РФ они представляли огромную, т.к. имели опыт ведения боевых действий, за что многие были награждены различными медалями, в отличие от «бумажных» офицеров. За три месяца испытательного срока, одних контрактников увольняли, других принимали, текучка была прогрессивная. Те кто сумел удержаться и дождаться окончания испытательного срока, были неприятно удивлены. Нам объявили, что с нашими законными правами придется еще потерпеть, до тех пор, пока подразделение(порядка 400 человек) не сформируется полностью. Естественно это вызвало новую волну агрессии, некоторые успели за это время развестись, т.к. жен везти некуда, а впереди ещё 3 года службы. Некоторые контрактники увольнялись самостоятельно, при чём всем писали, что уволен по «несоблюдению условий контракта, со стороны военнослужащего», и никого не интересовали истинные причины, таким путем часть пыталась свой авторитет удержать и скрыть свою несостоятельность. На аттестационных комиссиях угрожали, что после таких записей в личном деле никуда невозможно устроиться, что жизнь прожита зря и все уволенные будут поднимать сельское хозяйство или бомжевать.
Подробностей в этой истории можно было бы много изложить, но тогда это получатся мемуары, поэтому постараюсь кратко подвести итоги.
В результате конфликтных ситуаций, контрактникам( именно нашему подразделению) удалось отстоять некоторые свои права, цена была потеря кадров-личностей. Но те кто приходил позже, подхватывали это знамя и несли дальше, на сегодняшний день уже не осталось людей прежней закалки, остались только «удобные» командованию. Но наша рота стала легендарной, о ней рассказывают «молодым», истории борьбы за права передаются из уст в уста, многих знают заочно, и многими срочники восхищаются.
В 2009 году, части перестали набирать контрактников, т.к. это стал проблемный контингент. Одна из причин, то, что Президент повысил им денежное довольствие, а их оказалось слишком много, чтобы государство их содержало, поэтому от «лишних» избавились(всеми доступными способами). Срочников содержать дешевле.
Возможности обучаться в ВУЗе по выбору тоже нет, официально отказать запрещает закон, но как известно закон, что дышло, куда повернешь… Единицам удалось поступить и учиться, но выезд на сессию, доставался с трудом. Придумывались болезни и прочие ухищрения, чтобы попасть на учебу, самый простой вариант за счет своего отпуска.
Из не проверенных источников стало ясно, что жилой фонд располагает доступными квартирами для военнослужащих, но в них проживают гражданские( коммерсанты и прочие дающие «на лапу»). ( эта информация не проверенна, не было возможности, но люди говорят)
На некоторых уволенных, продолжали поступать деньги в казну части. (доказать не смогу)
Если контрактник попадал в поле зрения МВД, от него избавлялись задним числом. (доказать не смогу)
Это всё, лишь часть, того, что я успел узнать и рассказать Вам, а большего и не надо.
P.S. Армию сокращают уже лет 15 - ищут как же выгодней. Есть ядерный потенциал, но маловероятно, что его станут применять. Бывалые контрактники, говорят, что с нынешними «срочниками» им страшно в случае чего воевать. Что же, государству видней, может не зря говорят, что будущее за нано -технологиями.


На рынке профессионального светового оборудования предлагаются разнообразные световые эффекты, с помощью которых осуществляется не только работа дискотек и клубов, но и дизайн архитектуры, садово-парковых ансамблей, интерьеров помещений.
При подсветке архитектурных сооружений применяются неоновая архитектурная подсветка, светодиодная архитектурная подсветка зданий, металлогалогеновые светильники (прожекторы), люминисцентные светильники.
Металлогалогеновые светильники или прожекторы используются и при подсветке экстерьера, и для освещения рекламных щитов. Внутри такого прожектора может стоять полусферический отражатель, которые служит для освещения узких элементов здания, или прямоугольный отражатель для создания большого равномерного светового пятна. Преимуществом таких прожекторов является небольшая мощность, экономичность, прочность и защищенность от физических повреждений. Но такой прожектор необходимо монтировать на кронштейн и в результате чего немного деструктурируется то здание, которое требует подсветки.
Для подсветки высотных зданий используют люминисцентные светильники, с помощью их создают световой рисунок или форму здания, на самом деле эти-то светильники являются самыми экономичными для внешней подсветки. Его минус в том, что эффект такой подсветки рассчитан на расстояние, можно увидеть только издалека.
Для локального освещения и внутренней подсветки используют неоновую, она создает и подчеркивает форму, имеет долгий срок эксплуатации, но недостаток ее в большом энергопотреблении, опасность, достаточно сложный монтаж.
Прорывом в современном световом оборудовании является светодиодная архитектурная подсветка зданий, она подходит для всех вышеперечисленных случаев. Она долговечна, экономична в эксплуатации и техническом обслуживании, обладает хорошей яркостью, придает тем местам, для освещения которых установлена особую четкость и пластичность. У такого типа подсветки есть только один недостаток – она не может освещать такие пространства, какие подвластны прожекторам.
Если этого не сделать, возможны любые казусы: мощный свет будет падать на живописные трещины, изысканные архитектурные элементы (выставить бы их напоказ!) окажутся в густой тени, фасад пойдет пятнами света - где достанут приборы - и тени - где не достанут. Чтобы получить качественное архитектурное освещение, требуется тщательный расчет и большой опыт работы со световым оборудованием.
Также некоторые из видов подсветки могут быть не только статичными, но и динамичными, что создает дополнительную декоративность и световые эффекты.
С учетом всех вышеперечисленных типов подсветки можно сделать вывод, что разработать схему внешнего освещения здания достаточно непросто, надо быть художником-инженером для правильного подхода.


Отличный салат из овощей гриль. Нам понадобятся баклажаны, если компания до 6 человек до хватить и 3 штук среднего размера. Болгарский перец берем по количеству баклажан, они могут быть чуть больше среднего размера (красный или желтый, но не зеленый). Помидоры, тоже среднего размера, но по две штуки на один баклажан. Свежая кинза, крупный и сочный репчатый лук, соль, черный молотый перец и оливковое масло.

Баклажаны, болгарский перец и помидоры запекают на гриле, можно на шампурах и на углях, это не принципиально. Главное хорошо пропечь все. Шкура баклажанов должна обуглиться, с хорошо пропеченного баклажана она слазит  легко и быстро. Запеченные баклажаны опускаются в заранее приготовленную холодную соленую воду (холодная вода остужает раскаленные овощи, а соль забирает горечь баклажан), например в большую миску или кастрюлю, и очищаются от обуглившейся кожуры. В этой же воде можно очистить и перец и помидоры.

Для тех кто хочет приготовить этот салат первый раз. Не беспокойтесь если помидоры и перец будут обугливаться и становиться черными, обугливается только шкурка, которую вы все равно удалите. Кстати говоря пока пекутся овощи можно поставить отмокать зелень. Она должна сначала от мокнуть в большом количестве холодной воды, процесс должен длиться порядка 20-30 минут. Потом зелень необходимо прополоскать под проточной водой. Только так можно хорошо отмыть зелень, дабы избежать скрежета на зубах.

Когда все пропечено, помыто и очищено можно приступать к приготовлению салата. Печеные овощи следует нарезать, помогая им развалиться до конца. Образуется мягкая кашица. Так как лук и зелень свежие и жестче чем печеные овощи, они нарезаются очень мелко.

Все перемешивается и по вкусу добавляется соль, перец и оливковое масло. Я еще добавляю натуральный соевый соус (но это на любителя). Все, теперь можно угощать гостей. На следующий день это блюдо можно есть холодным, оно еще вкуснее.

Уверяю, тому кто готовил – успех гарантирован.