СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 20 Мая 2019 года:

Полезные советы, чтоб правильно заниматься поиском кладов.

Найти клад – несбыточная мечта многих. Однако она не столь недосягаема, как кажется. Следуя нескольким простым правилам и техникам, вы почти наверняка сможете сделать удивительные открытия. Полезные советы в помощь вам.

Чтоб искать клад правильно нужно:

- Металлоискатель

- Компьютер с доступом в интернет

Если вы хотите найти клад, проведите небольшое исследование. Ищите знаки и исторические факты, которые свидетельствуют от том, что сокровище существует.

Выберите подходящее место и изучите его историю. Может быть вы живете неподалеку от пляжа где когда-то разбился корабль с ценным грузом. Или когда-то на соседнем поле был найдет клад, но часть его бесследно пропала. Используйте все полученные знания для разгадки местонахождения клада.


Для того, чтобы найти клад, вам будет крайне полезен металлоискатель. Этот прибор идентифицирует местонахождение залежей металла. Новейшие модели металлоискателей способны в точности определять тип найденного металла, даже в том случае, если он находится глубоко под землей.

Попробуйте искать клад, сокровища и ценности в неожиданных и в то же время очевидных местах. Известны многочисленные случаев, когда люди покупали что-то действительно ценное на блошиных рынках и барахолках практически задаром.



Для сухой кожи. В 1 ст. ложку меда добавить 5-10 капель лимонного сока, ?  ч. ложки толокна. Все  тщательно перемешать. Нанести маску на предварительно очищенную кожу лица на 15 минут, затем смыть прохладной водой.

Для жирной кожи. Белок одного яйца взбить до пены и постепенно ввести в него ?  ч. ложки лимонного сока. Маску наложить послойно два – три раза. Новый слой наносится через 4-5 минут. После нанесения последнего слоя маску оставить на 5 минут, а затем снять ваткой, смоченной в чае.

Смягчающая маска для нормальной кожи. Желток растереть с 1 ч ложкой растительного  масла, добавить ? ч ложки лимонного сока. Маску нанести на кожу на 20 минут, затем смыть теплой водой.

Для дряблой и увядшей кожи шеи. Тщательно перемешать сок половины лимона с 1 ч ложкой растительного масла и белком одного яйца. Маску нанести на очищенную кожу шеи. Через 20 минут снять с помощью влажного полотенца.



Применение должной инструкции должно быть рациональным и обдуманным решением. Только в этом случае подобный документ станет одним из основных в вашей компании, а вы прослывете работодателем, заботящимся о собственном будущем и будущем ваших подчиненных. Должностная инструкция – непременный атрибут деятельности практически любой фирмы, ведь именно этот документ регламентирует отношения начальников и подчиненных, приписывая и одному, и второму определенные обязанности и права. И все же внедрение должностной инструкции в компании сопряжено с разного рода проблемами, а потому некоторые существующие предприятия до сих пор ещё не вознамерились ввести в пользование этот нужный и важный документ.
.
Чтобы грамотно и четко сработать в отношении введения должностной инструкции, и менеджерам по персоналу, и руководящему звену необходимо четко представлять себе все достоинства и недостатки подобных документов.

Достоинства должностной инструкции.


Строгая регламентированность рабочих отношений. Внедрение должностной инструкции позволяет избежать многих проблем, ведь четкое регламентирование основных обязательств, что берет на себя и работодатель, и сотрудник, устраивающийся на работу, станет отличным поводом для упрощения отношений обеих сторон. Начальник в этом случае знает, что может спросить с подчиненного, а подчиненный теперь не будет испытывать произвола, что намечался ранее со стороны руководящих органов.
Теперь, с вводом должностной инструкции в оборот компании, оптимальным станет и распределение рабочего времени, и управление персоналом, и надежность, которую необходимо испытывать всем без исключения сотрудникам. Введение должностной инструкции и руководству, и работающим специалистам, позволит ощущать уверенность в завтрашнем дне, и не боятся дальнейшего сотрудничества. Должностная инструкция – возможность быть ближе к закону.
Безусловно, придерживаться правил и законов трудового законодательства не под силу любому, даже самому опытному руководителю. И, тем не менее, вышестоящие органы должны делать всё, чтобы не претить букве закона и организовать собственную деятельность легально. Именно в этом призвана помочь должностная инструкция, которая защитит руководителей от назойливого и самого пристального внимания со стороны представителей закона, а также поможет улучшить рабочий процесс, предоставив стабильность и себе, и своим подчиненным.
Теперь аттестация сотрудников, трудовые контракты, сокращение или увеличение штата сотрудников – с должностной инструкцией всё это станет легальным. Должностная инструкция – показатель статуса компании. Наличие должностной инструкции в вашей организации более никогда не оттолкнет потенциальных сотрудников, ведь для любого специалиста важно ощущать поддержку государства и помощь со стороны руководства.
Должностная инструкция – это некий показатель престижа вашей организации, поэтому тем, кто заботится о собственном имидже, введение должностной инструкции станет актуальным способом привлечь внимание к деятельности собственной компании.

Недостатки должностной инструкции.


Впрочем, наряду с вышеперечисленными достоинствами, введение должностной инструкции практически всегда сопряжено с определенными трудностями. Наполнение должностной инструкции. Действительно работающая должностная инструкция должна стать, прежде всего, актуальной. Не стоит использовать такой документ, если он был составлен, чтобы усыпить бдительность очередной проверки – настоящая, грамотно разработанная должностная инструкция – это всегда актуальность и современность. Использование типовых, ранее созданных должностных инструкций в наше время не оправдывает себя, ведь все условия, что оговариваются в подобном документе, должны полно отражать современное состояние вашей компании.

Грамотное внедрение должностной инструкции.


Процедура внедрения должностной инструкции в компании всегда будет сопряжена с рядом самых разных трудностей – особенным, востребованным документом должностная инструкция станет только тогда, когда её введение пройдет плавно и незаметно для сотрудников и руководящего состава. К инструкции стоит обращаться, но нельзя каждый её пункт пытаться ежедневно подвергнуть остракизму и резкой критике, сотрудники должны знать о существовании должностной инструкции, но директива о том, чтобы начинать следовать условиям документа, не должна быть слишком жесткой.

Возможные причины нерентабельности должностной инструкции.


Даже тщательно продуманная должностная инструкция может стать лишней и не работающей в самых разных условиях. Чаще всего происходит такое, когда она становится поводом для ежедневных стычек начальников и подчиненных, а также в том случае, если руководство относится к документу, как к способу лишний раз уличить его в непрофессионализме и нестандартные методах работы. Внедряя должностную инструкцию, нужно всегда стремиться к рациональному компромиссу – только в этом случае можно рассчитывать на то, что документ этот станет одним из главных для вас и сотрудников вашей компании.