СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 06 Августа 2019 года:

  • Хобби
    Совет 1
    Чехол на кресло: как сшить своими руками
    Смотрели: 988 раз
  • Дом
    Совет 2
    Махровые полотенца.
    Смотрели: 953 раз
  • Молодым
    Совет 3
    Как устроиться на работу или чего нельзя делать при собеседовании
    Смотрели: 991 раз

Чехол на кресло: как сшить своими руками

Чехлы – универсальный способ украсить мебель и обновить весь гарнитур, по сути, не меняя его. Сшить чехлы на кресло можно и самому, столько вариантов, сколько вам захочется, и изменять внешний вид кресла так часто, как вам будет удобно.

Пошив чехла: как сделать

Единой выкройки для таких чехлов нет: существует слишком много типов кресел. Вам нужно обмерить свое кресло, и, исходя из этого, начинать шить. В первый раз, особенно если вы не очень часто шьете, что-то может не получиться, поэтому разумно будет сначала попробовать сшить чехол из какой-нибудь старой, ненужной ткани, которую не будет жаль.

Итак, вам потребуются:

— ткань для чехла (старая, если вы шьете пробный вариант, и любая, по вашему выбору, если вы уверены в своих силах. Для чехлов ткань берут обычно довольно плотную);
- замок-молния;
- калька и миллиметровка;
- сантиметр и ножницы;
- карандаш и мелок;
- булавки, иголки, нитки, украшения для чехла, если вы будете их добавлять (декоративные пуговицы, например, шнурки для канта);
- швейная машинка и специальные мебельные скрепки (для закрепления чехла на кресле, по желанию).

Обмерьте все части кресла (спинку, сиденье, подлокотники, подушку – все), запишите их. Если хотите делать оборки, все цифры умножьте на два. Прибавьте стандартные припуски на швы (около 2 см) и примерно 20 см на нахлест. Можно измерять сразу при помощи кальки – прикладывая ее к креслу и обводя карандашом или цветным мелком детали.

Обычно если есть возможность сделать какую-то деталь из цельного куска ткани, ее используют. В двух случаях это правило не действует – если разрез элемент украшения (как, например, застежка на задней части спинки, которую, соответственно, придется разрезать надвое), или если какие-то части кресла очень пухлые и широкие, и ткань явно ляжет очень неровно. Например, такое случается с подлокотниками. В таком случае, вырежьте дополнительную часть, в форме клина, для верха, и вшейте ее.

  • Старое кресло

  • Шаг #1

  • Шаг #2

  • Шаг #3

  • Шаг #4

  • Шаг #5

  • Шаг #6

  • Шаг #7

  • Шаг #8

  • Шаг #9

  • Шаг #10

  • Готовый чехол

  • Сравнительное фото

Перенесите измерения на кальку, вырежьте все детали, приложите их еще раз к своим оригиналам и все проверьте. Потом расчертите все на миллиметровке и вырежьте детали из ткани, а затем примерьте их на кресло, скалывая друг с другом.

Сметайте примерный вариант чехла, наденьте его на кресло и проверьте, все ли части хорошо пригнаны. Если изменения требуются «в меньшую сторону», вы сможете их сделать.

Сметывать, а затем сшивать части чехла следует в таком порядке:

— вытачки и оборки;
- элементы подлокотников (с изнаночной стороны, потом выверните их);
- к ним пришейте сиденье;
- к сиденью – нижнюю часть внутренней спинки;
- детали низа;
- низ сшейте с верхней частью;
- а также, в конце, вшейте молнию (в боковой шов, если хотите ее скрыть, или, наоборот, посередине задней части спинки – если она элемент декора).

Молнию можно заменить пуговицами, но скрыть их тогда будет гораздо труднее. Обычно так поступают только те, кто хочет украсить чехол пуговицами, а не просто застегнуть его. Например, такая стратегия особенно популярна для стиля винтаж.

Наденьте чехол на кресло и закрепите его при помощи скреп, если хотите.

Похожим образом можно сшить и чехол на компьютерное кресло – только это гораздо проще; у компьютерного кресла, по сути, только два элемента, которые можно прикрыть чехлом – спинка и сиденье. В зависимости от того, как вы хотите, чтобы чехол сидел (например, закрывал ли полностью спинку, и с задней стороны тоже) – можно сделать обычный вариант, а можно вшить в переднюю часть, имеющую небольшой запас ткани, резинку по кругу и просто “надеть” ее на спинку – задняя ее часть останется открытой.




Пушистые махровые полотенца являются необходимым и полезным аксессуаром для ванной комнаты, массажного или косметического кабинета. Полотенца, изготовленные из 100% хлопка или бамбука, отличаются мягкостью и высокой износоустойчивостью, кроме этого они полностью состоят из чистого экологического материала. Махровые полотенца оптом продаются практически в каждом магазине постельного белья и трикотажа, а так же в интернет магазинах, т.к. данный товар очень востребован покупателем.
.

Секреты производства махрового полотна.


Махровая ткань, которую выпускают текстильщики для дальнейшего производства махровых полотенец самого разного назначения, должна обладать двумя самыми важными качествами, это плотность и высота ворсинок.
Плотность определяется по количеству ворсинок на единицу площади ткани махрового полотенца. Именно этот показатель определяет дальнейшее потребительское качество полотенца – способность впитывать влагу. Плотность измеряется в граммах на один кв.м. и может составлять от 300 до 800 г/кв.м.
Высота ворса или длина петли отвечает не только за внешний вид полотенца махрового, но также влияет и на способность впитывать воду. Идеальной считается высота петли до 5 мм, именно этот показатель характеризует полотенце с наилучшей стороны.
Разнообразная цветовая гамма полотна для махровых полотенец, имеет совершенно разную природу. Так оно может быть соткано сразу из окрашенных нитей, а может подвергнуться окрашиванию уже в следующем технологическом процессе производства махровых полотенец. Покупателю предлагаются махровые ткани:
-гладкокрашеные,
-пестротканые,
-пестротканные-жаккардовые,
-однотонные жаккардовые.

От набора махровых полотенец до банных халатов.



Продукция, которую выпускают из махрового полотна, имеет огромное разнообразие. Это и постельное белье, одежда, халаты, набор махровых полотенец, различные салфетки и полотенца махровые для кухни. Использование различного сырья для производства дает возможность выпускать большое количество наименований изделий с различными свойствами. Часто в состав волокна при изготовлении добавляются искусственные нити. Технологические возможности позволяют изготовить ткань двустороннюю, у которой с одной стороны использованы смесовые нити, а с другой, которая используется как внутренняя, 100 % натуральное сырье. Комбинации состава сырья могут содержать в ткани от 20 до 100 % натуральных волокон с добавлением полиэфирных нитей. Конечно, такая ткань будет обладать совершенно другими свойствами, но следует учесть, что натуральные ткани быстрее мнутся. Махровая ткань используется также для производства ортопедических матрасов, чехлов на подушки и для изготовления стелек в обувь. Но самым популярным изделием считается набор махровых полотенец, которыми каждый человек использует ежедневно и не по одному разу в день.

Полотенца махровые на все случаи жизни.


Полотенце служит человеку на протяжении всего дня, это нежное махровое полотенце в ванной, детское махровое полотенце, скромное кухонное полотенце, салфетка в вашем автомобиле, белоснежное полотенце в СПА-салоне, полотенца для ног.
Мы привыкли к использованию полотенца в повседневной жизни, и каждое имеет определенное назначение.
Детские махровые полотенца – натуральная ткань, наполненная нежность и заботой о малыше, которая успокоит ребенка после ванной, согреет и не посмеет его расстроить.
Банное полотенце махровое - мягкие, большие, с нежной цветовой гаммой. Они прекрасно впитывают влагу, согревают после сауны или душа.
Массажные полотенца – это не просто ткань, способная вытереть ваше тело насухо, оно обладает и дополнительными свойствами, которые стимулируют клетки кожи.
Свадебные махровые полотенца для новобрачных могут быть настоящим произведением искусства, где используется оформление кружевами, ручной или машинной вышивкой.


Вы решили устроиться на работу и вот встретили объявление о наборе персонала. Изучили требования к кандидатам и считаете, что эта вакансия уже точно должна быть вашей. Идете на собеседование, думая, что опыт и квалификация, - ваши основные козыри. Но…Работодатель после собеседования о вас даже не вспоминает, вам не звонят и не приглашают на работу. Почему вас не взяли? Здесь есть два варианта: вы преподнесли информацию не так или же сказали что-то не то. Есть темы, которые не желательно затрагивать на собеседовании при устройстве на работу. Следует уяснить, что можно говорить, а что нельзя категорически при общении с будущим работодателем.
.

Что нельзя делать на собеседовании:


1. Нельзя показывать, как вам плохо живется, как вас преследуют неудачи, как вы долго ищете работу. Работодатели не любят неудачников. К тому же, они могут подумать, что раз вы имеете столько проблем, то на саму работу у вас просто не будет времени. Оставьте жалость к себе за дверью, не жалуйтесь на несправедливость к вам судьбы. Не умоляйте работодателя взять вас на работу. Слезный тон не поможет, а вызовет обратную реакцию. Вы же не «бедный родственник», чтобы просить подаяние. Несмотря на то, что вы ещё не устроились на работу вы должны чувствовать себя как коллега, партнер, союзник.
2. Нельзя углубляться в рассказы о семье и ваши семейные проблемы. Говорите о семье кратко и только тогда, когда об этом спросят. Слишком ёмкие рассказы о вашей семейной жизни, о детях могут привести работодателя к выводу, что работа для вас не на первом месте. Даже, если это и так, скрывайте такое положение вещей. Просто многие руководители предприятий хотят, чтобы сотрудникам нравилась их работа, и они не просто так отсиживали рабочее время ради зарплаты.
3. Нельзя поливать грязью прошлых работодателей. Пусть даже есть за что. Если вас не устраивала зарплата, вам ее не платили, оскорбляли, как человека, не стоит обо всем рассказывать потенциальному работодателю. Лучше не затрагивать тему ухода с прошлой работы, а если все же вас спросили, тогда отвечайте кратко и осторожно, никого не обвиняя. Иначе вы можете быть не правильно поняты, и в вас увидят интригана и конфликтную личность.
4. Нельзя при устройстве на работу выдвигать требования к месту работы и условиям труда. Естественно, вы должны узнать, в каких условиях вам предстоит работать. Но вопросы нужно формулировать корректно. Не следует интересоваться, оплачивает ли работодатель больничные листы. Так работодатель может подумать, что вы часто уходите на больничный. Лучше сразу поинтересуйтесь о полном социальном пакете и об особенностях работы. Не нужно с ходу требовать отдельный кабинет, секретаршу и личного водителя. Помните, что вас еще не приняли на должность. Выразить свои пожелания вы сможете, когда вас возьмут на работу.
5. Нельзя сразу же начинать разговор с вопроса о заработной плате. Если работодатель не указал четкую сумму и зарплата зависит от результатов собеседования, поберегите этот вопрос до момента, когда вас пригласят на эту должность. Вопросы в лоб о зарплате обычно раздражают работодателей. Работодатель может решить, что для вас важна не работа, а деньги.
6. Нельзя уводить разговор в сторону политики, искусства, сплетен. Не стоит много говорить о своих увлечениях. Болтунов не любят. Считается, что излишнее словоблудие может отвлекать от работы, а также отвлекать коллег от выполнения обязанностей.
7. Нельзя говорить своему работодателю, что вы сомневаетесь в его компетенции. Если вам задает вопросы кадровик, который по возрасту младше вас, и, по вашему мнению, не имеет представления о профессии, да и о жизни вообще, не надо об этом говорить открыто. Иначе вы покажете себя, как человека несдержанного и невоспитанного. И этот кадровик вряд ли вас порекомендует начальству. Личные качества при трудоустройстве имеют не последнее значение.
8. Нельзя сообщать работодателю о том, что у вас есть еще парочка вакансий и при отказе вы запрсто устроитесь на другую работу. Набивать себе цену могут только высококлассные специалисты, за которые борются компании. В остальном случае работодателю просто все равно, ему не интересен ваш выбор, ведь найти замену из подобных кандидатов не так уж и сложно.