СОВЕТЫ

Современный динамичный мир диктует свои условия: если хочешь добиться успеха в работе или бизнесе, все свободное время необходимо уделять развитию бизнеса или карьере. Но природа берет свое: семья и дети – мечта и цель жизни любой нормальной женщины. Как же совместить несовместимое? Очень просто! Нужно просто нанять няню для ребенка. Если удастся найти подходящую кандидатуру на роль няни, на нее можно переложить весь груз ответственности за воспитание ребенка. Итак, как выбрать подходящую няню для вашего чада?

Где искать: в агентстве или самостоятельно?

Решающее значение для подбора домашней воспитательницы имеет правильный поиск. Возможны два варианта поиска: в специализированных агентствах или самостоятельно, на досках объявлений, в газетах, Интернете и т.д. Конечно, для экономии времени лучше воспользоваться услугами агентства по подбору персонала.

Достоинства данного способа поиска:

• Меньшее время поисков;
• Наличие посредника несколько снижает различные риски;
• Большое количество кандидатур;

Недостатки:

• Более высокие затраты и стоимость услуг домашней воспитательницы;

Также можно искать няню самостоятельно. У этого способа есть свои достоинства и недостатки:

Достоинства:

• Возможность найти работницу с меньшими требованиями – по зарплате и т.д;

Недостатки:

• Необходимость потратить много времени на поиски.

Какой должна быть няня – на что обратить внимание?

Цена вопроса

Стоимость услуг – один из самых волнующий вопросов. Зарплата няни зависит от того, какой у нее график работы, будет ли она жить постоянно с ребенком или приходить работать время от времени. Работница, найденная через агентство, наверняка обойдется дороже, чем найденная самостоятельно. Причем не факт, что в агентстве только лучшие кандидатуры: многие няни долгие годы находят работу самостоятельно: они работают качественно и добросовестно, и им не нужны лишние посредники. В то же время агентство заинтересовано только в извлечении прибыли.

Возраст

В большинстве развитых стран мира на работу по присмотру за детьми нанимают преимущественно молодежь и даже подростков. Но система au-pair в нашей стране не прижилась, и из-за ряда особенностей менталитета никогда не приживется. Поэтому кандидатки на роль няни должны быть не моложе 20 лет и не старше 60 лет. Оптимальный возраст – 25-50 лет.

Опыт и рекомендации

В идеале, у женщины, претендующей на должность няни, должен быть опыт ухода за собственным ребенком. Если он есть, очень хорошо. Наличие множества рекомендаций на руках – еще не повод сразу брать девушку на работу. Все рекомендательные письма нуждаются в проверке – не ленитесь лично пообщаться или позвонить бывшим работодателям человека, которого вы собираетесь нанять на работу.

Образование

Конечно, опыт ухода за ребенком это очень хорошо, но вот наличие педагогического и медицинского, а также музыкального образования не будет лишним. Но если встанет вопрос выбора между музыкальным педагогом и медсестрой, не задумываясь лучше выбрать медработника, в особенности, если ваш малыш подвержен частым простудам и болезням.

Документы

Учитывая, что принятый на работу человек будет работать в тесном контакте с вашим ребенком и в вашем доме, лучше уменьшить риски. Никаких судимостей у будущей няни не должно быть, зато обязательно должны быть при себе паспорт и медкнижка. При желании можно произвести полную проверку здоровья женщины (по взаимной договоренности).

Обязанности

Круг обязанностей воспитательницы напрямую зависит от того, по какому графику она будет работать. Некоторые родители стараются обременять нянечку другими домашними обязанностями – стиркой за всеми членами семьи, глажкой и т.д. Это неправильное решение, так как отвлекает человека от выполнения своих прямых обязанностей. Исключение: приготовление еды для грудничка по ночам, уборка в комнате малыша и т.д.

Поведение

В любом случае, время от времени между няней и семьей будут возникать конфликты. Если причиной конфликта не являются ее непосредственные обязанности, напротив, она отлично справляется со своими обязанностями, стоит идти на некие компромиссы: замена может быть еще хуже.

Контроль

К сожалению, в наше время верить никому нельзя. После первичного контроля расслабляться не стоит, нужно все время, что называется, держать руку на пульсе. Если родителям или домашним кажется, что-то не так, сомнения нужно развеять немедленно. Установка скрытых камер поможет установить истину, развеять сомнения или подтвердить вину работницы. Стесняться устанавливать камеры не надо: безопасность ребенка превыше всего.

Список основных вопросов претендентке на должность няни

В беседе с няней во время знакомства стоит задать ей ряд вопросов. После ответов можно судить о ее профессиональной пригодности.

1. Ваше образование?
2. Где вы живете? Гражданство? Прописка?
3. Ваш возраст?
4. Занимались ли вы воспитанием детей? Есть свои дети?
5. Где раньше работали? Имеются ли рекомендации?
6. Ваш стаж работы няней? Воспитанием скольких детей вы занимались? Какого возраста были дети?
7. Случались ли в вашей деятельности крупные ссоры с работодателями? Разрывали ли вы контракт с ними?
8. Нравится ли вам ваша работа? Почему?
9. Как долго вы рассчитываете работать у нас?
10. По какому графику вы работаете?
11. Готовы ли вы работать с малышом ночью?
12. Как проходит ваш типичный рабочий день?
13. Как вы готовите ребенка к школе?
14. Любители ли вы прогулки на свежем воздухе?
15. Что будете делать, если воспитанник не будет вас слушаться?
16. Вы курите?
17. Есть ли у вас проблемы со здоровьем?

Возможные варианты графика работы нянь

Перед тем, как заказывать услуги, нужно определиться, на какой промежуток времени вам нужны услуги по присмотру и уходу за ребенком.

Няня дневная

Это классический вариант. Работа заключается в присмотре за ребенком с 8 утра и до 6 часов вечера (возможно на несколько часов больше). Не менее 1 выходного дня. Возраст – 20-55 лет. Зарплата строго по окладу (с доплатой за сверхурочную работу), либо почасовая оплата. Исполняет следующие обязанности:

• Кормление и готовка еды (исключительно для малыша);
• Уход за воспитанником;
• Соблюдение режима дня;
• Прогулки и досуг;
• Уборка детской;
• Походы в поликлинику, к врачу;

Няня ночная

В некоторых случаях есть необходимость ухода за ребенком исключительно в ночное время суток – с 20 часов вечера до 8 часов утра. Выходные – несколько дней в неделю. Лучше нанимать женщин постарше – в возрасте от 40 - 70 лет. Зарплата почасовая, высокая. Исполняет следующие обязанности:

• Гигиенические процедуры;
• Кормление;
• Уход;
• Контроль состояния здоровья;

Няня вечерняя

Работающие родители часто заинтересованы в услугах воспитательницы в вечернее время – с 14 часов дня и до 7 часов вечера. В основном от наемных работников требуется забрать малыша из детского садика или школы. Рабочий день ненормированный, небольшой, поэтому найти работника нелегко. Возраст – от 18 – 70 лет. Зарплата невысокая. Исполняет следующие обязанности:

• Сопровождение воспитанника из садика или школы;
• Сопровождение в музыкальную школу, кружки, секции и т.д.;
• Кормление;
• Прогулки и досуг;

Няня с проживанием

Очень удобный вариант для богатых и занятых родителей.

Как открыть швейное ателье?

Многие люди мечтают об открытии собственного дела. Это в том числе относится и к портным (как профессиональным, так и работающим в домашних условиях на любительском уровне). Учитывая сложившиеся на рынке цены на услуги по ремонту и пошиву одежды, дело это может быть весьма прибыльным. Однако любое дело имеет свою специфику. Как открыть швейное ателье? Наверное, многие задаются таким вопросом.

Планируя открытие такого ателье необходимо отчетливо понимать его специализацию. Возможно, это будет пошив мужской или женской одежда, а может и ее ремонт. Открытое ателье может обслуживать клиентов среднего класса или оно будет рассчитанное на богатую клиентуру.

Как только вы окончательно приняли решение, какую выбрать специализацию, то начинайте подбирать себе персонал. Для завоевания большого клиентского сегмента, вам необходимы будут несколько специалистов очень высокого класса, и таковых, как правило, приходится переманивать у прямых конкурентов. Для того чтобы сотрудник согласился перейти к вам, он должен быть очень заинтересован (в основном материально). Но если в первое время с этим будут проблемы, то придется немного работать самостоятельно.

Если сумма стартового капитала позволяет, то даже можно основать пошивочный цех небольшого размера. Изготавливая пару тысяч товаров в день, и устанавливая наценку в 50 процентов, есть возможность получить вполне приличные прибыли.

Начиная такого рода производство, обязательно помните о том, что готовую продукцию необходимо сбывать. При наличии договора с магазинами, не стремитесь устанавливать слишком большой размер наценки, ведь продавец еще будет добавлять свою, а товар со слишком высокой ценой вряд ли будет мгновенно продаваться.

Присматривая помещение для вашего будущего ателье, необходимо в первую очередь обратить внимание на то, насколько далеко оно находится от центра города. Будет неплохо, если по близости будет находиться магазин по продаже тканей (а для ателье по ремонту – магазин одежды). Неплохо соорудить пеструю вывеску, которая привлекает внимание издалека, также можно договориться с соседями, торгующими тканями, и оставить у них рекламные листовки или хотя бы визитки.

Как открыть швейное ателье?

Подсчитывая затраты на организацию пошивочного цеха, учтите, что потребуются следующие приобретения:

— закроечное оборудование;

— необходимое количество швейных машин;

— оверлоки и петельные автоматы;

— несколько паровых установок утюгами;

— паровые манекены;

— обычные манекены;

— устройство для изготовления ярлыков.

По примерным подсчетам получается, что общая сумма, которую придется изыскать для покупки такого оборудования, может составить примерно 20 тысяч долларов. Еще определенная сумма будет необходима для приобретения расходных материалов, а также мелких инструментов: ножницы, иглы, молнии, нити, лекала и т. д.

Эксперты советуют новичкам отчетливо определить для себя специализацию будущего бизнеса. Если вы будете открывать пошивочный цех по производству одежды, то не может быть никакой речи о ремонте или торговле тканями. Если вы сделаете попытку все функции воедино, то вряд ли из этого может выйти что-то хорошее.

Для более-менее комфортного размещения цеха по пошиву одежды, необходимо купить или взять в аренду помещение хотя бы 100 м2. Конечно же, там должно быть приемлемое освещение, удобные рабочие условия и электрическая проводка высокого качества.

В персонале должны быть примерно десяток швей, несколько специалистов по закройке, механик для поддержания в рабочем состоянии вашего оборудования, бухгалтер и пара подсобных рабочих. Цех по производству одежды может трудиться в две смены, в таком случае количество работников будет в два раза больше.

Но если открытие цеха – для вас это слишком масштабное дело, то есть возможность открытия бизнеса как обычного ателье с 3-4 сотрудниками в штате. И в таком случае будет вполне достаточно помещения в 20 м2. Оборудования также понадобиться намного меньше: один оверлок, один манекен, пара швейных машин и один паровой утюг. Также, идеальным считается оборудование небольшой примерочной, которая будет отгорожена от остального пространства.

Нанимать сотрудников можно на условиях сдельной оплаты (при символическом окладе). Для установки вывески придется выложить примерно 30 тысяч рублей (можно, конечно, и меньше, но будет не тот эффект). Ну а лучшей рекламой для ателье, это конечно будет «сарафанное радио». Обслужите качественно и хорошо хотя бы несколько первых клиентов, и тогда люди с новыми заказами потянуться к вам сами.