СОВЕТЫ
Обновить советы
3 совета от 27 Августа 2019 года:
-
- Как вы противостоите сексуальным преследованиям
Если меры предосторожности не сработали, вы имеете право на защиту. К сожалению, если вам не удастся уладить дело тихо, именно вас могут заклеймить как виновника (виновницу) скандала. Поэтому начинайте борьбу как можно вежливей. Дайте человеку понять, что его поведение нежелательно, и что вы не хотите, чтобы такое продолжалось. Если ваш “преследователь” не подозревал, что его поведение вас нервирует, и не хотел вас обидеть, проблема решится сама собой.
Однако такой подход не всегда дает желаемый результат. Представьте, что вы оказались наедине с начальником в его кабинете. Ваши слова о том, что его порывы нежелательны, вряд ли успокоят его. В таком случае нет другого выхода, кроме как покинуть как можно скорее его кабинет, сохраняя при этом достоинство. Вернувшись на рабочее место, запишите дату и суть инцидента. Храните подобные записи дома. Фиксируйте все случаи домогательств, если они будут повторяться.
Записи о случаях сексуального преследования лучше хранить дома на работе их могут похитить.
Следуйте инструкции по защите от сексуальных преследований, включенной в руководство для служащих компании, если такая инструкция в нем есть.
Подайте жалобу вышестоящему руководству и в отдел кадров.
Не игнорируйте инцидент в надежде, что он не повторится.
В некоторых случаях единственным выходом становится официальное обвинение. Только сначала проконсультируйтесь с юристом. Он объяснит, стоит ли ваш случай официального рассмотрения. Сексуальные домогательства очень серьезное обвинение, так что не относитесь к этому легкомысленно.
Если любите свою работу и хотите на ней остаться, не позволяйте запугать себя последствиями, которые могут повлечь ваши обвинения. Здесь вам на помощь должно прийти руководство оно должно проследить, чтобы и к пострадавшему, и к обидчику отнеслись справедливо и непредубежденно. Руководство должно также пресечь слухи и сплетни. Если обидчик ваш непосредственный начальник, то вам придется обратиться к его начальнику.
В ходе судебного процесса вам придется доказывать, что к вам относились хуже, чем к другим, что преследование было умышленным и что именно ваш отказ послужил поводом для вашего увольнения или ухода “по собственному желанию”. Ваши обвинения могут плохо сказаться и на вас. Придется вынести не только бремя судебного разбирательства, но и, возможно, негативное отношение со стороны некоторых сотрудников.
Социальные последствия тяжелее. Некоторые сотрудники могут осудить вас, поэтому помните следующее.
Нетерпимое отношение к сексуальным преследованиям с вашей стороны может привести к тому, что вас уволят на основании сфабрикованных данных.
Если сексуальное преследование становится заметным не только вам, но и окружающим, терпеть больше нельзя. Обвинив кого либо в таком поведении, не отступайте. Вы все делаете правильно!
