СОВЕТЫ

Обновить советы

3 совета от 25 Марта 2019 года:

Дисбактериоз – нормальное состояние микрофлоры кишечника у новорожденного. Однако, не удивительно, что данное утверждение вас шокирует. Тем не мене, это так и есть. Когда ребенок появляется на свет, его внутренние органы стерильны.
Постепенно же в организм, в том числе и кишечник, попадают различные микробы. Полезная микрофлора в кишечнике у ребенка развивается благодаря молочной пище. Однако вместе с полезными микроорганизмами в кишечник попадают и вредные микробы. Пока в кишечнике не установится равновесие между вредными микробами и лактобактериями, малыш будет страдать от постоянного дисбактериоза.
При лечении дисбактериоза у новорожденных отлично помогает такой препарат, как Линекс. Хотя в норме у ребенка в первый месяц его жизни дисбактериоз должен пройти, то есть количество лактобактерий набирается столько, что они могут самостоятельно регулировать количество вредных и условно вредных бактерий. На самом деле, как всегда существует отступление от правил, и дисбактериоз у новорожденного может проявляться до полугодовалого возраста. Линекс для новорожденных абсолютно безвреден.
Проявления детского бактериоза весьма разнообразны. Чаще всего дисбактериоз проявляется в виде повышенного газообразования, зеленых испражнений, наличии слизи в кале. Это привычные проявления расстройства кишечника. Однако дисбактериоз может проявляться и другими симптомами. Если ребенок плохо набирает вес, у него плохо режутся зубки, медленно зарастает родничок – все это может быть симптомами дисбактериоза. Кроме того, такое расстройства кишечника может быть причиной появления аллергической реакции у ребенка.
Для того, чтобы как можно быстрее избавиться от дисбактериоза у ребенка, нужно помочь его организму насытиться полезными бактериями. Природа сделала так, что лактобактериии в кишечнике будут самостоятельно поддерживать баланс. Однако в медицине разработали специальное средство, которое ускоряет процесс балансирования количества вредных и полезных бактерий. Такое средство называется Линекс.
Нас сегодняшний день врачи рекомендуют принимать ребенку в первые две недели его жизни по одной капсуле Линекса. Частота приема – обычно три раза в стуки. Таким образом, при помощи Линекса, вы можете помочь ребенку заселить свой кишечник именно лакобактериями, не давая развиваться патогенным микроорганизмам. Естественно, ребенок не сможет проглотить капсулу препарата. Капсулу необходимо растворять в грудном молоке. Содержимое капсулы не имеет никакого запаха и сладковатое на вкус, поэтому в смеси с грудным молоком препарат не будет неприятным малышу.


Обучающее видео. Устройство наливного пола своими руками в квартире (в ванной комнате) под плитку, ламинат, линолеум, паркет и т.д.. Используются наливные самовыравнивающиеся полы Ивсил: заливка финишного слоя на предварительно уложенную поверхность стяжки. Подготовка основания, грунтование, работа с наливным полом: перемешивание, заливка пола, обработка игольчатым валиком, подготовка к укладке напольного покрытия, плитки.

Если вам понравился совет,то добавь его в закладки



Во что вы играете на работе?

Даже взрослые люди любят играть в компьютерные игры. Но не на работе! Лучше удалите все игры с рабочего компьютера и установите их дома, где им и место.

Трудно подсчитать, сколько рабочего времени теряется в сетях Всемирной паутины. Конечно, посещение сайта Аллы Пугачевой во время обеденного перерыва никем не возбраняется, но как только перерыв закончился, нужно начинать работать.

И держитесь подальше от порносайтов! Если вас поймают на посещении таковых, то будут большие проблемы. А шансы, что поймают, очень велики. Стоит ли это развлечение взбучки от начальника? Стоит ли оно вашей работы? Наверное, нет.

Одним из следствий распространения гибкого рабочего графика стало то, что граница, разделяющая личное и профессиональное, перестала быть такой отчетливой, как раньше. Появились новые проблемы, касающиеся совмещения частной жизни и работы.

Не стоит на рабочем месте слишком много времени уделять своим личным делам. Кроме того, проявляйте осторожность, не посвящайте сотрудников в свою личную жизнь. Помните, что не всем хочется знать, как вы провели вчерашний вечер. Многим абсолютно неинтересно, как вы ненавидите свою тещу.

То, что рассказываете сегодня, завтра может ) быть использовано против вас. Подумайте, стоит ли рассказывать коллегам все подробности вашей личной жизни, особенно если они не спешат поделиться аналогичными историями. А вдруг кто-то использует информацию, касающуюся вашей личной жизни, чтобы оказывать на вас давление? Кроме того, вы можете наговорить лишнего и потом будете раскаиваться в этом до конца своих дней. И потом, не у всех ваших коллег взгляды на личную жизнь совпадают с вашими. Если вы расскажете начальнику, что выходные намерены провести с любовником, то можете навсегда потерять уважение в его глазах.

Пока хорошо не узнаете всех своих сотрудников и начальников, лучше держите свои тайны при себе.

Помните, что некоторые люди говорят одно, а делают совсем другое. Случай из жизни прекрасно проиллюстрирует, как можно использовать информацию личного характера.

Директор   одной  стоматологической   клиники любил повторять, что клиника это одна большая семья, и поощрял сотрудников делиться с ним любыми проблемами. Один из врачей как-то пожаловался, что его бывшая ассистентка распространяет слухи о том, что у него с ней якобы любовный роман. Врач ожидал, что директор если не поможет, то хотя бы посочувствует. Однако директор воспринял эти жалобы совсем по-другому и заклеймил несчастного врача как гнусного соблазнителя. Как тот ни оправдывался, ему пришлось искать другое место работы. После этого никто никогда не обращался к директору за помощью.

Помните, что, если ваша личная жизнь плохо влияет на работу, ею может заинтересоваться руководство. Если вы всем рассказываете о том, что по пятницам после работы любите выпить в ближайшем кафе, то рискуете выслушать от начальника лекцию о достоинствах трезвого образа жизни и о недопустимости создания негативного имиджа представителя компании.

В некоторые личные дела лучше вообще никого не посвящать. Здоровье членов семьи или личные неурядицы мало кого волнуют. Когда вам захочется рассказать коллегам, что ваша бабушка закончила дни в сумасшедшем доме, подумайте, чем это может для вас обернуться.

Храните профессиональные тайны

Самое мудрое решение — не посвящать своих близких в подробности своей работы. А уж если разглашение деловой информации может нанести вред клиенту, вы просто обязаны молчать! Особенно важно помнить об этом психиатрам, врачам и юристам. Настоящие друзья поймут, какие обязательства налагает ваша профессия, и не станут расспрашивать. Кроме того, не стоит делиться со своими близкими тем, что может их расстроить.

Разглашение   конфиденциальной   информации о клиенте может послужить основанием для увольнения.

Давление на человека с целью получения секретной информации может стать причиной разрыва отношений.

Отделите личное от профессионального

Есть вещи, о которых вы имеете право не рассказывать никому, и о которых никто не имеет права допытываться. Речь идет, например, о ваших политических пристрастиях, религиозных убеждениях, национальности, образе жизни, сексуальной ориентации и увлечениях. Это ваши личные дела, и не стоит навязывать их другим.

Иногда работодатели связывают ваши убеждения с вашей профессиональной деятельностью. Поэтому гомосексуалистам, транссексуалам, людям с нетрадиционными увлечениями нужно проявлять осторожность, обсуждая свою жизнь с коллегами, какими либеральными ни были бы взгляды руководства компании.

Вот несколько советов.

Помните: никто не имеет права знать о вас все. Если кто-то слишком настойчиво расспрашивает вас о личной жизни, вежливо скажите, что не любите или не хотите говорить об этом. Если собеседник настаивает, обратитесь к начальнику. Если вашей личной жизнью интересуется ваш начальник, обратитесь к его начальнику.